خبرخوش: واریز 2 برابری حقوق بازنشستگان کلید خورد | بازنشستگان از تیرماه منتظر افزایش حقوق باشند | نحوه محاسبه جدید حقوق بازنشستگان

فرمول محاسبه جدید برای حقوق بازنشستگان اعلام شد.حقوق بازنشستگان مسئله بسیار مهم در یک جامعه می باشد.متاسفانه حقوق بازنشستگان به نسبت تورم همخوانی ندارد.صحبت های جدیدی درباره تغییر ملاک و فرمول حقوق بازنشستگان مطرح شده است. در متن زیر آخرین اخبار درباره شرایط حقوق بازنشستگان را می خوانید.

همسان سازی حقوق بازنشستگان در راه است؟

نماینده تالش، رضوانشهر و ماسال در مجلس، با بیان اینکه طرح ساماندهی کارکنان دولت بار مالی برای دولت ندارد، خاطرنشان کرد: بخشی از این اعتبار به جیب واسطه ها می رود، اما با اجرای طرح ساماندهی کارکنان دولت، در اختیار کسانی قرار می گیرد که زحمت می کشند و مستحق هستند.

حسن محمدیاری، با اشاره به آخرین وضعیت طرح ساماندهی کارکنان دولت، اظهار کرد: ساماندهی وضعیت استخدام کارکنان دولت طی یک سال اخیر مطالبات و مراجعات فراوان داشته و لذا کمیسیون اجتماعی مجلس به وظایفه خود عمل و این طرح را مصوب کرد.

وی با بیان اینکه طرح ساماندهی کارکنان دولت در صحن رای آورد و به شورای نگهبان رفت، افزود: شوای نگهبان ایرادات و ابهاماتی را درباره این طرح مطرح کرد و لذا مجددا در کمیسیون اجتماعی و کمیسیون های تخصصی اقدام به پالایش کردیم.

نماینده شهرستان های تالش، رضوانشهر و ماسال در مجلس شورای اسلامی در گفت وگوی ویژه خبری باران، از رفع عمده ایرادات و ابهامات طرح مذکور خبر داد و اضافه کرد: یکی از ایرادات اصلی بار مالی ۱۲۰۰ هزار میلیارد تومانی برای دولت است.

محمدیاری، با بیان اینکه دولت هم اکنون این مبلغ را پرداخت می کند و عملا بار مالی نداریم، خاطرنشان کرد: بخشی از این اعتبار به جیب واسطه ها می رود، اما با اجرای طرح ساماندهی کارکنان دولت، در اختیار کسانی قرار می گیرد که زحمت می کشند و مستحق هستند.

وی با اشاره به عدم تنافی طرح مذکور با اسناد بالادستی، یادآور شد: با تعامل دولت و اهتمام نمایندگان مجلس جهت اجرای طرح شاهد رفع مشکلات خواهیم بود.

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس در ادامه حقوق بازنشستگان را یکی از دغدغه های جامعه دانست و گفت: در راستای تبصره ۱۲ قانون بودجه، اقدام به همسازی سازی حقوق شاغلین و بازنشستگان خواهیم کرد؛ البته میزان حقوق در جلسات کارگروه دستمزد کارگران تعیین می شود که شامل بازنشستگان هم هست.

وی افزایش حقوق بازنشستگان را در اختیار این کارگروه دانست؛ نه مجلس و خاطرنشان کرد: برای تغییر روش افزایش حقوق و ورود مجلس، باید از طریق کمیسیون تلفیق برنامه هفتم توسعه اقدام کنیم که دولت در حال نهایی کردن آن است.

محمدیاری همچنین به کاهش روزهای کاری در هفته اشاره و عنوان کرد: اخیرا لایحه اصلاح ماده ۸۷ قانون خدمات کشوری به مجلس واصل شد که در هفته ۴۲.۵ ساعت کاری برای کارکنان دولت مشخص شود، اما کمیسیون اجتماعی مجلس تصمیم گرفت که ساعات کاری در هفته را به ۴۰ ساعت تقلیل دهد.

وی با تاکید بر لزوم همگام شدن با جامعه جهانی، از طرح تعطیلی شنبه به جای پنجشنبه گفت و اضافه کرد: امیدواریم شاهد هماهنگی بیشتر در عرصه بین المللی باشیم، زیرا امروز در یک دهکده جهانی هستیم. تغییر روزهای تعطیل هیچ مشکل قانونی، شرعی و اخلاقی ندارد و در حال نهایی شدن در مجلس است./ ایسنا

تغییرات حداقل حقوق بازنشستگان با متناسب سازی حقوق

یکی از مطالبات برجا مانده اصلاح احکام متناسب‌سازی بازنشستگان سالهای ۱۳۸۷ و ۱۳۸۶ است. ببینید، سال ۸۷ حداقل حقوق بازنشستگانی که همان سال بازنشسته شدند ۲۱۹.۶۰۰ تومان معین شد. ضرایب حقوق و سقف ۷ برابری حقوق بازنشستگان ۸۷ نیز طبیعتا بر مبنای همین حداقل حقوق تعیین شده است.

رئیس هیأت مدیر کانون عالی کارمندان دولتی بازنشسته مشمول قانون تأمین اجتماعی گفت: برای احقاق حقوق قانونی بازنشستگان سالهای ۱۳۸۷ و ۱۳۸۶ باید احکام متناسب‌سازی آنان اصلاح شود.

عباسعلی سلطانی‌کیا (رئیس هیأت مدیر کانون عالی کارمندان دولتی بازنشسته مشمول قانون تأمین اجتماعی)، در خصوص ضرورتِ اصلاح احکام متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان سالهای ۸۶ و ۸۷ گفت: یکی از مطالبات برجا مانده اصلاح احکام متناسب‌سازی بازنشستگان سالهای ۱۳۸۷ و ۱۳۸۶ است. ببینید، سال ۸۷ حداقل حقوق بازنشستگانی که همان سال بازنشسته شدند ۲۱۹.۶۰۰ تومان معین شد. ضرایب حقوق و سقف ۷ برابری حقوق بازنشستگان ۸۷ نیز طبیعتا بر مبنای همین حداقل حقوق تعیین شده است. در سال۸۶ حداقل حقوق بازنشستگانی که همان سال بازنشسته شدند ۱۸۳.۰۰۰ تومان معین شد و ضرایب حقوق و سقف ۶ برابری حقوق بازنشستگان ۱۳۸۶ نیز طبیعتا بر مبنای همین حداقل حقوق تعیین شده است. اما در متناسب‌سازی سال ۹۹ و ۱۴۰۰ ضریبی که برای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان سالهای ۸۶ و ۸۷ در نظر گرفتند، ضریب زمان برقراری حقوق بازنشستگی آن‌ها نبوده بلکه به اشتباه حداقل حقوق بازنشستگان سالهای قبل از ۱۳۸۶ مبنای ضریب گیری قرار گرفته است.

سلطانی کیا ادامه داد: به عبارتی ۲۰۰.۰۰۰ تومان به جای۱۸۳.۰۰۰ تومان مبنای تعیین ضریب حقوق بازنشستگان سال ۸۶ و ۲۳۵.۰۰۰ تومان به جای ۲۱۹.۶۰۰ تومان مبنای تعیین ضریب حقوق بازنشستگان سال ۸۷ قرار گرفته است.

وی گفت: این اشتباه محاسباتی فقط در مورد بازنشستگان سال‌های ۸۷ و ۸۶ انجام شده و برای سایر بازنشستگان چه قبل و چه بعد بر اساس ماده ۱۱۱ حداقل مستمری مصوبه که برابر با حداقل حقوق مشمول بیمه‌پردازی بوده است منظور و ضریب گیری شده است.

سلطانی کیا گفت: در سالهای ۱۳۸۷ و ۱۳۸۶ دو نوع حداقل حقوق وجود داشته است؛ یک حداقل حقوق که برابر با حداقل حقوق مشمول بیمه‌پردازی بوده مربوط است به بازنشستگانی که در این ۲ سال بازنشست شده‌اند و یک حداقل حقوق جبرانی برای بازنشستگان سالهای قبل از ۸۶؛ با توجه به این موضوع باید برای احقاق حقوق قانونی بازنشستگان سالهای ۱۳۸۷ و ۱۳۸۶ احکام متناسب‌سازی آنان اصلاح گردد و همان ضریبی در متناسب‌سازی حقوق آنان استفاده شود که در زمان برقراری حقوق بازنشستگی از آن برخوردار شده‌اند./ایلنا

نحوه محاسبه حقوق بازنشستگان تغییر می کند؟

معاون اقتصادی سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح کشور(ساتا) توضیحاتی را در مورد نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی و همچنین مولدسازی دارایی‌های ساتا ارائه کرد.

کامران پورمحمدی در حاشیه پانزدهمین نمایشگاه صنعت مالی (بورس، بانک، بیمه)، با تاکید بر اینکه بزرگ‌ترین رسالت سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح پرداخت به موقع حقوق بازنشستگان است، اظهار کرد: دو صندوق تامین اجتماعی نیروی مسلح و صندوق کشوری حدود ۱۰ میلیون مشترک دارند و پرداخت به موقع حقوق از اولویت بالایی برخوردار است؛ در این راستا از ابزارهای مختلفی برای پرداخت حقوق به موقع استفاده می‌شود و گروه مالی مهرگان یکی از این ابزارها است.

وی بر لزوم مولدسازی دارایی‌های غیرمولد مجموعه تامین اجتماعی تاکید کرد و گفت: نرخ بهره‌وری در کشور پایین است و برای مولدسازی باید نگاه بهره‌وری نسبت به خدمات داشته باشیم. مولدسازی از سال گذشته یکی از اهداف سازمان تامین اجتماعی بوده است، بسیاری از  دارایی‌ها که در مالکیت دولت هستند، نمی‌توانند مولد باشند.

معاون اقتصادی سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح کشور(ساتا) ادامه داد: در اردیبهشت ماه چند حرکت‌ خوبی در راستای مولدسازی صورت گرفت، هدف این است که دارایی‌هایی که قابلیت نقدشوندگی دارند در سرمایه گذاری در پروژه‌های دیگر مورد استفاده قرار گیرند، به عبارت دیگر دارایی را برای پرداخت حقوق استفاده نمی‌کنیم و نگاه ما سرمایه‌گذاری است.

پورمحمدی در پاسخ به سوال ایسنا در مورد احتمال تغییر نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی در برنامه هفتم گفت: در برنامه هفتم تغییر محاسبه میانگین حقوقی بازنشستگان پیش‌بینی شده اما این موضوع هنوز به سازمان ما ابلاغ نشده است، بر این اساس پیش بینی شده که میانگین ۲۴ ماه تبدیل به ۶ سال شود، اما از آنجایی که هنوز ابلاغ رسمی نشده است، نمی‌توان نظر قطعی داد. بعضا دیده می‌شود در طول یک سال افزایش حقوق صورت می‌گیرد و باعث می‌شود صندوق‌ها دچار تنش شوند.

در ادامه نشست، حسین کرمی مدیرعامل گروه مالی مهرگان، از پذیرش این نهاد در بورس تهران خبر داد و گفت: احتمالا در سال جاری شاهد عرضه اولیه سهام گروه مالی مهرگان خواهیم بود./ ایسنا

واریزی جدید به حقوق بازنشستگان کلید خورد

مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری توضیحاتی درباره سرانجام همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری ارائه داد.

 نعمت الله ترکی در نشست با رؤسای کانون‌های بازنشستگان استان تهران، گفت: براساس قانون و طبق ماده ۸۵ قانون مدیریت خدمات کشوری، دستگاه‌های اجرایی مکلف به اجرای بیمه تکمیلی برای بازنشستگان همان دستگاه هستند.

وی افزود: این موضوع به دلیل کمبود منابع مالی در این دستگاه‌ها تاکنون اجرایی نشده است.

ترکی تصریح کرد: به همین دلیل، ما به عنوان متولی امر خدمت در صندوق بازنشستگی کشوری، وظیفه داریم خدمت بیمه درمانی را به بازنشستگان ارائه کنیم.

مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری ادامه داد: در سال جاری با دو سه مجموعه بیمه‌ای که مدنظر کانون‌های بازنشستگی است، در حال توافق هستیم تا بتوانیم با همکاری هم خدمات مطلوب‌تری را در سال جاری در حوزه بیمه تکمیلی درمان به این بزرگواران ارائه کنیم.

وی همچنین یادآورشد: در واقع وظیفه اصلی بر عهده دستگاه‌های اجرایی است و ما به عنوان صندوق تنها وظیفه حمایتی داریم تا اگر بازنشسته‌ای دچار مشکل حادی بود و نظام بیمه‌ای امکان کمک به او را نداشت، صندوق حمایت کند ولی درحال حاضر به دلیل مشکلات موجود، بیمه درمان توسط خود صندوق ارائه می‌شود.

وی با بیان اینکه «ماهانه بیش از ۲۰ هزار میلیارد تومان برای پرداخت حقوق بازنشستگان تحت پوشش صندوق تأمین منابع صورت می‌گیرد» گفت: بیش از ۸۵ درصد از این مبلغ از طریق منابع عمومی دولت تأمین می‌شود. بخشی از آن از کسور و بخش اندکی هم از محل سودآوری شرکت‌ها است.

مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری با اشاره به بحث‌های موجود پیرامون همسان سازی حقوق بازنشستگان گفت: در خصوص محاسبه حقوق بازنشستگان شرایط و جداول متعدد و متفاوتی وجود دارد و برنامه هفتم بهترین فرصت برای هماهنگ شدن روش‌های محاسبه حقوق و مستمری و امتیازات در بین دستگاه‌های مختلف و در نتیجه بازنشستگان از یک سو و رفع تبعیض بین بازنشسته و شاغل از سوی دیگر است.

ترکی همچنین به انعقاد قرارداد با سازمان خصوصی سازی برای تعیین تکلیف اعتبار سال ۱۴۰۱ برای همسان سازی حقوق بازنشستگان اشاره و بیان کرد: کارهای اولیه انجام شده و قراردادی هم با سازمان خصوصی‌سازی منعقد شده است.

وی ادامه داد: به محض افزایش ارزش سهام شرکت مربوطه که در اعتبار بودجه تعیین شده بود، این سهام فروخته خواهد شد و در قالب همسان سازی به بازنشستگان پرداخت می‌شود.

گفتنی است، در این نشست که سرپرست دفتر هماهنگی مدیریت‌های استانی، سرپرست اداره کل فرهنگی و اجتماعی و سرپرست اداره کل روابط عمومی و امور بین الملل صندوق نیز حضور داشتند، رؤسای کانون‌های بازنشستگی استان تهران مهم‌ترین مشکلات و مطالبات موجود را به خصوص در حوزه همسان سازی و بیمه تکمیلی مطرح کردند./ ایلنا