نامه پشت نامه پرسپولیس برای فرجی
سومین نامه پرسپولیس به سازمان لیگ درباره فرجی/ مدافع سرخپوش مقابل مس بازی میکند؟
باشگاه پرسپولیس امروز برای سومین بار درباره تعیین تکلیف مدافع خود با سازمان لیگ نامه نگاری کرد.
به گزارش خبرنگار ورزشی خبرگزاری فارس، فرشاد فرجی پس از دریافت کارت قرمز در بازی با استقلال با حکم کمیته انضباطی فدراسیون فوتبال به دلیل تخلفش در این مسابقه، دو جلسه قطعی و یک جلسه تعلیقی از حضور در بازی ها محروم شد.
مدافع تیم پرسپولیس به جز محرومیت ناشی از کارت قرمز خود در دربی باید دو جلسه محرومیت دیگر را هم پشت سر میگذاشت اما در حکم صادره توسط کمیته انضباطی فدراسیون فوتبال آمده بود که محرومیت قطعی فرجی ظرف هفت روز از تاریخ ابلاغ قابلیت تجدیدنظرخواهی در کمیته استیناف دارد.
وی از زمان صدور رای کمیته انضباطی مقابل ذوب آهن به دلیل محرومیت ناشی از دریافت کارت قرمز بازی نکرد و دیدار سوپرجام مقابل تراکتور را هم از دست داد. از طرفی باشگاه پرسپولیس خواستار مشخص شدن تکلیف این بازیکن برای بازی با مس رفسنجان در هفته بیست و چهارم لیگ برتر است.
با توجه به بخشنامه ابلاغی به باشگاه ها، تمام نامه نگاری بین آنها با کمیته های مختلف فدراسیون ابتدا باید از طریق سازمان لیگ صورت بگیرد و پس از آن این سازمان نامه ها را به کمیته مربوطه در فدراسیون ارجاع دهد. پرسپولیس هم تا قبل از بازی مقابل تراکتور با ادعای سنگین بودن حکم صادره علیه بازیکن خود، دو بار به سازمان لیگ نامه فرستاد تا ضمن اعتراض به سنگین بودن این حکم، درباره زمان بازی فرجی کسب استعلام کند.
از طرفی طبق برخی مفاد قانونی اگر یک نفر نسبت به رفتاری که سبب محرومیت وی شده ابراز پشیمانی کرده و نیمی از محرومیت خود را پشت سر گذاشته باشد، با نظر ارکان قضایی فدراسیون مشمول دریافت تخفیف خواهد شد. باشگاه پرسپولیس هم در نامه های ارسالی خود به این نکته اشاره کرده که فرجی با حضور در جلسه کمیته انضباطی عذرخواهی رسمی کرده و به همین دلیل میتواند مشمول تخفیف در مجازات شود.
البته پاسخگو نبودن سازمان لیگ به نامههای پرسپولیس سبب شد این باشگاه صبح امروز برای سومین بار از زمان محرومیت فرجی نامه نگاری کرده و خواستار مشخص شدن تکلیف وی تا قبل بازی با مس رفسنجان شود.
سرخ پوشان جمعه در هفته بیست و چهارم لیگ برتر میهمان شاگردان محمد ربیعی هستند و انتظار دارند وضعیت فرجی تا قبل از این مسابقه معلوم شود.
دیدگاه تان را بنویسید