حقوق کارمندان | افزایش حقوق کارمندان | افزایش حقوق کارمندان ۱۴۰۲
تصمیم جنجالی دولت درباره افرایش حقوق کارمندان | افزایش ۲۵ درصدی حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۲
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از افزایش ۲۵ درصدی حقوق کارمندان در سال جدید خبر داد.
حقوق کارمندان در سال 1402.حقوق کارمندان با نرخ تورم همخوانی چندانی ندارد. حقوق کارمندان هر ساله مبلغی اضافه می شود. حقوق کارمندان در شرایط موجود نمی تواند تمام هزینه های یک خانواده را پوشش دهد. میزان افزایش حقوق کارمندان در سال جاری را در ادامه می خوانیم.
افزایش ۲۵ درصدی حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۲
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از افزایش ۲۵ درصدی حقوق کارمندان در سال جدید خبر داد.
سیدصولت مرتضوی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در خصوص عید بازنشتگان گفت : در تلاشیم بتوانیم تا نیمه اسفند عیدیها را پرداخت کنیم گفت: بااین حال امیدواریم زودتر هم پرداخت شود.
وی درباره میزان افزایش حقوق در سال ۱۴۰۲ بیان کرد: حقوق کارمندان دولت به طور میانگین با ۲۵ درصد افزایش حقوق همراه خواهد بود. در خصوص افزایش حقوق کارگران هنوز تصمیمی گرفته نشده است چرا که این تصمیم باید به صورت سه جانبه از سوی نمایندگان دولت، نمایندگانِ کارفرمایان و نمایندگان کارگران اتخاذ شود. اکنون میزان افزایش حقوق کارگران در حال کارشناسی است. امیدواریم که به یک افزایش حقوق مطلوبی برسند.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در خصوص افزایش حقوق بازنشستگان بیان کرد: در جلسه اخیر دولت، میزان عیدی شاغلین و بازنشستگان مشخص شد، میزان عیدی کارگران نیز تقریبا معادل دو حکم حقوقی آنان است وه انشاءلله پرداخت میشود. امیدوارم که عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی با وجود مشکلات در موعد مقرر پرداخت شود.
نحوه محاسبه حداقل حقوق کارمندان و مزایا سال 1402 قانون کار
در این بخش قصد داریم به بررسی فرمولهای مهم برای محاسبه دستمزد ساعتی، اضافه کاری، شبکاری و … بپردازیم.1 دستمزد هر ساعت کار مزد روزانه تقسیم بر 7/33
اضافه کاری (دستمزد هر ساعت کار) ضرب در 1/4 ضرب در (تعداد ساعات اضافهکاری)
3 دستمزد روزهای جمعه (دستمزد هر ساعت کار) ضرب در 0/4 ضرب در (تعداد ساعات کار در روز جمعه)
4 دستمزد شبکاری (دستمزد هر ساعت کار) ضرب در 0/35 ضرب در (تعداد ساعات شبکاری)
5 حق بیمه کل (پایه حقوق + بن کارگری) ضرب در 0/3
6 مالیات بر حقوق سال 1402 (سقف مالیاتی مربوطه – حقوق مشمول مالیات) ضرب در (درصد مالیات ردیف مربوطه)
7 حق سنوات ماهانه 2/5 ضرب در (سابقه کار به ماه) ضرب در (مزد روزانه کارگر)
8 عیدی و پاداش (سابقه کار به سال) ضرب در (دو برابر آخرین حقوق ماهانه)
اخیراً رئیس سازمان برنامه و بودجه اعلام کرده است که بر اساس پیشنویس لایحه بودجه که در این سازمان آماده شده است متوسط افزایش حقوق کارمندان دولت 20 درصد لحاظ گردیده است، این درحالی است که نسخه نهایی لایحه بودجه بایستی در هیئت دولت به تصویب وزرا برسد.
پیگیریها نشان میدهد هیئت دولت در روزهای اخیر در حالی مشغول بررسی کلیات پیشنویس لایحه بودجه بوده است که یکی از محوریترین مباحث مشخص کردن مدل افزایش حقوقها و همچنین میزان رشد دریافتی کارکنان دولت نسبت به سال 1401 است.
در همین خصوص احسان خاندوزی سخنگوی اقتصادی دولت، در مورد آخرین وضعیت افزایش حقوق کارمندان در سال آتی و احکام مندرج در لایحه بودجه 1402 گفت: پیشنهاد سازمان برنامه و بودجه افزایش 20درصدی حقوق است، البته این پیشنهاد قطعی نیست و ممکن است در نهایت در هیئت دولت مصوب نشود.
جزئیات مصوبه سقف حقوق کارمندان
نمایندگان مجلس شورای اسلامی سقف پرداختی کارکنان کشوری و لشکری در سال آینده را ۵۵ میلیون تومان تعیین کردند.
نمایندگان در جلسه علنی (سهشنبه ۱۶ اسفند ماه) مجلس شورای اسلامی در جریان بررسی بخش هزینهای لایحه بودجه سال ۱۴۰۲ کل کشور، بند (د) تبصره ۱۲ این لایحه را تصویب کردند.
بر این اساس، سقف خالص پرداختی متوسط ماهانه در سال از محل حقوق و مزایای مستمر و غیرمستمر و سایر پرداختیها از هر محل و تحت هر عنوان در سال ۱۴۰۲ به گروههای مختلف حقوقبگیر در دستگاههای اجرایی موضوع ماده (۲۹) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران و همچنین نیروهای مسلح، وزارت اطلاعات و سازمان انرژی اتمی از قبیل کارکنان کشوری و لشکری، اعضای هیأتعلمی دانشگاهها و مؤسسات آموزشعالی و پژوهشی و قضات و بازنشستگان، وظیفهبگیران و مشترکان صندوقهای بازنشستگی کشوری و لشکری و سایر صندوقهای بازنشستگی وابسته به دستگاههای اجرایی در کلیه مناطق کشور به میزان پانصد و پنجاه میلیون (۵۵۰,۰۰۰,۰۰۰) ریال است.
پرداخت مازاد بر این مبلغ تحت هر عنوان و از محل هر نوع اعتبار به کارکنان کشوری و لشکری اعم از کارمندان، اعضای هیأتعلمی، قضات و بازنشستگان در وزارتخانهها و شرکتهای دولتی و همچنین شرکتها و مؤسساتی که مدیران آن به هر طریق توسط دولت و یا نهادهای عمومی منصوب میشوند، ممنوع است.
کارانه گروه پزشکی، فوقالعاده خاص پزشکان شاغل در سازمان پزشکی قانونی کشور، حق اشعه پرتوکاران سازمان انرژی اتمی، حقالتحقیق، حقالتألیف و حق داوری، راهنمایی و مشاوره پایاننامهها و رسالهها و حقالتدریس اعضای هیأتعلمی بالینی تمام وقت جغرافیایی، حق محرومیت از مطب (تمام وقت جغرافیایی)، اعضای هیأت علمی بالینی تمام وقت جغرافیایی و عیدی پایان سال و همچنین بیمه بازنشستگی ایثارگران و معافیت مالیاتی موضوع مواد (۳۷) و (۵۶) قانون جامع خدماترسانی به ایثارگران از حکم این جز مستثنی است.
در سایر موارد خاص، به پیشنهاد شورای حقوق و دستمزد و تصویب هیأت وزیران اقدام میشود.
دیدگاه تان را بنویسید